由集团党工部企业文化处周龙处长为领队的国机集团企业文化调研组，8月30日来到国机智能，开展《国机集团企业文化手册》编制调研访谈。我司总经理彭兵，纪委书记、工会主席梁彬，副总经理范清与调研组亲切交流，并接受了访谈。
调研组先后访谈了我司彭兵总经理和梁彬书记，办公室主任、党工部部长彭本林和办公室副主任郭毅怡，以及具体工作人员代表、检测所检测部副部长张文。调研组还实地走访了“广研检测”研发检测基地和启帆机器人公司生产基地，详细调研我司研发检测的过程和生产制造的环境，具体了解我司在价值观培育、文化氛围营造和并购企业文化融合等情况，并在生产基地与一线员工进行了座谈。
国机集团成立二十年来，形成了以“和”文化为核心的优秀文化体系，“合力同行、创新共赢”的核心价值观已深入人心。致力于成为国机集团智能装备板块旗舰企业的国机智能，十分重视企业文化建设工作，通过宣贯国机企业价值观和国机精神，确立企业使命与愿景，建立企业文化理念层；通过7 大类83个OA工作流程，以及《公司基本管理原则》、《规章制度管理办法》、《创先争优评选办法》、《公司员工行为准则》和《<国机智能报>办刊方案》等制度规范，建立制度层和行为层；通过视觉标识、宣传载体、文化活动和文体活动，建立物质层，从而构筑起企业文化体系。
访谈中，调研组对我司扎根开放多元，兼容并蓄、务实进取的岭南文化土壤，培育公司总部前湖后山、山青水秀的独特自然环境，全面宣贯“合力同行，创新共赢”核心价值观，大力倡导“诚信，包容，卓越”国机精神，着力营造“开拓创新、求真务实”文化氛围，注重发挥员工企业文化建设主体作用等工作思路和具体做法，予以充分肯定，并就员工行为规范的制订、集团视觉标识的使用、企业宣传品的制作等，对我司的工作进行了十分有益的指导。
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